Beleidsaanbevelingen

  • De pilot voor circulaire migratie moet rekening houden met de Nederlandse vraag naar arbeidskrachten én het aanbod in ontwikkelingslanden. Het is belangrijk dat de pilot flexibel is, migranten moeten zoveel mogelijk kennis en ervaring op kunnen doen. 
  • Nederland moet meer mogelijkheden creëren voor migratie van middel- en lageropgeleiden. Dit kan door middel van bilaterale overeenkomsten met partnerlanden en leertrajecten. Ook moet Nederland zich binnen de WTO actief inzetten om de GATS mode 4 onderhandelingen tot een succesvol einde te brengen.
  • Om brain drain tegen te gaan moet worden gezorgd voor voldoende stimulans voor terugkeer voor arbeids- en studiemigranten. Hierbij kan worden gedacht aan teruggave van sociale premies en multiple-entry visa. Verder moet Nederland zich binnen de EU inzetten voor een gedragscode om actieve werving in kwetsbare sectoren in ontwikkelingslanden tegen te gaan. Deze gedragscode moet voor de private sector gelden, juridisch bindend zijn en goed worden gemonitord.
  • De kosten voor terugkeer van migranten moeten door de ministeries van Justitie en voor Ontwikkelingssamenwerking worden gedeeld.
  • Om de ontwikkelingsimpact van privé-gelden te vergroten, moet de overheid het goedkoper en makkelijker maken geld over te maken.
  • De Nederlandse regering moet ervoor zorgen dat strenger migratiemanagement in ontwikkelingslanden regionale integratie niet bemoeilijkt en buurlanden niet benadeelt. 

Case: Migratie

18-05-2010 SP dient motie in over gedragscode

De Tweede Kamerleden Leijten en Van Gerven (beiden SP) dienen een motie in over de gedragscode inzake het internationaal werven van gezondheidspersoneel.

Zij vinden het onethisch dat Nederlandse zorginstellingen personeel werven in ontwikkelingslanden. Rijke landen zoals Nederland zouden in hun eigen behoefte aan medisch personeel moeten voorzien en zouden hun tekorten niet mogen oplossen door personeel te werven in ontwikkelingslanden die met nog veel grotere tekorten kampen.

Binnen de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) wordt een gedragscode ontwikkeld over dit onderwerp. De SP leden willen dat deze code juridisch bindend wordt en een verbod op het werven van medisch personeel in ontwikkelingslanden bevat. In de motie verzoeken zij de regering daar direct stappen toe te zetten.

Minister Klink ontraadde de motie. Hij gaf aan het helemaal eens te zijn met de strekking van de motie en de onderliggende problematiek te erkennen en is daarom ook voorstander van een gedragscode. Hij wil echter geen wettelijke plicht, waar de motie toe oproept, maar een code op basis van vrijwilligheid. Volgens Klink gaat het om complexe problematiek, en zou een compleet verbod op werving geen recht doen aan die complexiteit.

Alleen de fracties van de SP, PvdD en ChristenUnie stemden voor deze motie, die dus werd verworpen.

Monitor fair: SP

Klik hier voor de motie.