Beleidsaanbevelingen

  • De pilot voor circulaire migratie moet rekening houden met de Nederlandse vraag naar arbeidskrachten én het aanbod in ontwikkelingslanden. Het is belangrijk dat de pilot flexibel is, migranten moeten zoveel mogelijk kennis en ervaring op kunnen doen. 
  • Nederland moet meer mogelijkheden creëren voor migratie van middel- en lageropgeleiden. Dit kan door middel van bilaterale overeenkomsten met partnerlanden en leertrajecten. Ook moet Nederland zich binnen de WTO actief inzetten om de GATS mode 4 onderhandelingen tot een succesvol einde te brengen.
  • Om brain drain tegen te gaan moet worden gezorgd voor voldoende stimulans voor terugkeer voor arbeids- en studiemigranten. Hierbij kan worden gedacht aan teruggave van sociale premies en multiple-entry visa. Verder moet Nederland zich binnen de EU inzetten voor een gedragscode om actieve werving in kwetsbare sectoren in ontwikkelingslanden tegen te gaan. Deze gedragscode moet voor de private sector gelden, juridisch bindend zijn en goed worden gemonitord.
  • De kosten voor terugkeer van migranten moeten door de ministeries van Justitie en voor Ontwikkelingssamenwerking worden gedeeld.
  • Om de ontwikkelingsimpact van privé-gelden te vergroten, moet de overheid het goedkoper en makkelijker maken geld over te maken.
  • De Nederlandse regering moet ervoor zorgen dat strenger migratiemanagement in ontwikkelingslanden regionale integratie niet bemoeilijkt en buurlanden niet benadeelt. 

Case: Migratie

15-04-2009 CDA, SP en PvdA stellen in AO vragen over gedragscode

In een Algemeen Overleg over geneesmiddelen stellen CDA, SP en PvdA vragen aan minister Klink over de gedragscode die actieve werving van zorgpersoneel uit ontwikkelingslanden tegen moet gaan.

Kamerlid Schermers van het CDA vraagt zich af of het groenboek ertoe zal kunnen
leiden dat ook verbeteringen optreden in de landen waarin dit nog niet goed gebeurt. In Engeland bijvoorbeeld hebben de zorgwerkgevers gezegd geen reden te zien voor het ontwikkelen van een gedragscode op dit gebied, omdat zij menen al genoeg instrumenten te hebben om met dit probleem om te gaan.

SPer Van Gerven pleit voor een verbod op actief werven van zorgpersoneel in landen die zelf zorgpersoneel tekort hebben. Wat vindt de minister van dit standpunt? Moet Nederland hierbij een voortrekkersrol spelen? Actief werven in ontwikkelingslanden is per definitie niet solidair en onethisch. Wat houdt de 'sluitpost' in?

De Europese commissie wil in het groenboek een gedragscode vastleggen over het werven in arme landen. Daarbij ligt een aantal landen dwars, waaronder Engeland. De SP-fractie roept de minister op om op dit punt een voortrekkersrol te vervullen. De minister zegt niet voor een gedragscode te zijn. De SP-fractie is wel een voorstander van zon code. Op dit moment wordt nog niet veel geworven. Daarom kunnen wij juist nu hierover nog heel duidelijke afspraken maken.

Kamerlid Van Veen van de PvdA sluit zich aan bij CDA en de SP. Het is echt niet goed dat wij verpleegkundigen en artsen aantrekken uit laagontwikkelde landen. Hij vindt het niet verstandig mensen uit deze landen actief te werven.

Minister Klink antwoordt dat braindrain vanaf het begin een zorgpunt aan onze kant geweest. Het kabinet vindt ook dat de zorginstellingen in Nederland daar niet aan zouden moeten meewerken. Braindrain is onwenselijk, ook op het moment dat schaarste zich gaat aftekenen. Het kabinet heeft de sector gevraagd om op dit gebied met een ethische code te komen. Er is al een keurmerk, maar er zou ook een gedragscode moeten komen. Onze inzet moge duidelijk zijn: dat moet gewoon niet. Ik vind ook eigenlijk dat het Europeesbreed niet zou moeten, ook in het Verenigd Koninkrijk niet, omdat er gewoon internationaal een morele plicht ligt om geen misbruik
te maken van eventuele overschotten elders.

Monitor fair: CDA, SP, PvdA